到什么很合适的职位，于是跑到朋友圈里屏蔽同事，偷偷摸摸发了一条：【有人招聘码农吗，想跳槽了……研究方向：图像识别。理想行业：AI医疗。目前是雨霖医疗的小mna。】
仅仅一个小时，硕士学长便给叶舟打了电话，还说，他们大组正要招聘小manager！公司打算研究眼疾早期诊断，争取能比医生提前1—2年发现问题，就需要叶舟这样有相关学习经验也有相关工作经历的中层管理，自己创建小组、招聘员工，把项目风生水起地做起来。
“……！！！”叶舟十分激动！
那是一家知名企业，算是中国的领头羊，如果能够作为经理全权负责这个项目，那一定是……那一定是……一步登天！太好太好！
塞翁失马！焉知非福！
叶舟忙将润色过的简历发给学长，第二天，学长便说，老板很有兴趣，希望立即面试。
“……！！！”叶舟再次激动！
当个周三，叶舟把雨霖医疗全部工作都安排好，请了半天年假，跑到公司厕所换上衬衣、西装西裤、皮鞋，蹭蹭蹭地跑到“霄凡”进行面试。
“雷凡”非常重视，一个SVP一个VP一个总监轮番面试，对叶舟的专业背景特别喜欢。叶舟答的问题，叶舟做的项目，叶舟对于行业对于技术的分析和预测，都对他们胃口。本来原计划是每人面试一个小时，结果，SVP和叶舟足足聊了三个小时，甚至开始询问叶舟对工资、福利等等东西的要求。
叶舟过五关斩六将，胜利正在向他招手。
最后，SVP问了一个问题：“叶舟，为什么想离开雨霖医疗？”
按理说，这个非常好答，想追求事业上的新挑战啦，对研究眼疾更加感兴趣啦，等等等等，都可以。
结果，也不知道是最近一段时间积怨太多，还是面试五个小时脑子糊涂，还是单纯智商抽风，叶舟气哼哼说了一句：“因为总裁最近特别傻逼。”
SVP显然一愣，难以置信地问；“……徐霖最近特别傻逼？”
叶舟傻了：“……”
“怎么回事？”