裁员(3/3)

星曜公司,不是盛豪集团名下的么,国际五百强,他怎么进得去?人家实习生都是top3硕起步,他一个本科学历,去给人家提鞋?

——门都扣不开吧。

就算扣开门,他在产品经理岗位的工作经验也才刚一年,业界多的是学历、能力、影响力、综合素质超高的大佬,人家怎么会要他?

宋弦:我只有本科学历,进不去。

那边像是知道他会说什么似的,又很快发过来:没事,我熟人没跟我说卡学历,权当试试呗,投个简历,成就成了,不成还可以找别的。

又补充道:他跟我说的条件我觉着你没什么硬伤,才推荐给你的。

宋弦并没有被他这话打动,但见他这么坚持,俩人并不熟,在公司也只是见面点头的同事关系,私下除了工作的事情更是并无交集。

就算是自己也获利,也是人家主动帮他,他不想拒绝人家一番好意,于是回道:

好的,那我试试吧,谢谢你了。

那边还是很快发来消息,是一个邮箱地址,末了发了个不客气的表情包。

宋弦突然觉得,人力部工作效率不低,回消息速度也这么快。

把做好的简历发到那个邮箱后,宋弦计划着,什么时候请张经理吃顿饭,不管成没成。当然,百分之九十九是不成的。

工作三年,他虽还不很擅长人际联络,该有的礼节却还是学会了的。

不愧是国际五百强,邮件发出不到一个小时,那边就给了他回复。

是一个二维码,说是面试官的微信。

这意思是,他的简历通过了?

宋弦扫了码,直接就加上了,这人微信头像都没有,点进朋友圈也是一片空白,背景也没设置。

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