，我们就找教授说说这个问题吧，我觉得，不能拖了。”张悦然很高兴得到了向菀的认可。
向菀说：“行，我来找教授，我建议，你去找一下院长，这个事情吧，我们这边其实只负责提出来，真正牵头需要疾控中心和市委领导出面，毕竟，我们这边主要的还是以抗疫和药物研发、治疗方案为主，这虽然是取得了一定的进展，但接下来的路还长着呢。所以，既然要别人来辛苦做这个事情……”
张悦然秒懂，她这几年也接受了社会的毒打，人情世故比以前懂得不少，所以向菀一提她就懂了：“师姐，还是你周到，那我去了啊，这边拜托你了。”张悦然一边给向菀吹彩虹屁，一边赶紧去找龚力。
他们院长其实挺好说话的，张悦然这事儿吧，其实都算多事了，但是，她敢找龚力去提，也就说明，龚力这人，平时没那么摆架子，肯给年轻人机会，肯听他们的意见。
所以张悦然很容易就跟龚力把事儿提了，龚力点了点头，眉心舒展了开来，对张悦然说：“小张啊，会动脑了啊，这挺好。”
张悦然：“……”这是夸我吧？怎么感觉这话我听着这么别扭呢？啥叫会动脑了……感情我这些年您就觉得我没动过脑子？
龚力笑着摇摇头：“我不是这个意思，我是说，你们年轻人呢，对专业都很有热情，但是对于这些组织性、行政性的事情，就不爱动脑子，不肯多想，总觉得我们多事，现在看到你们也有长进了，挺好的。”毕竟，任何工作，除了专业能力，还需要情商，需要协调。
国家是个大机器，他们医生何尝不也是一样呢？他们都是一台巨大机器上的一个个小齿轮、小螺丝钉，需要彼此合作才能把事情做得更好，而这个合作，就不能有一种我只顾着我、你只顾着你的思想，能够彼此考虑、相互关怀，这才能把事情做得更好。
龚力他们这一批年纪也不小了，本来就在愁呢，接下来的小年轻里，怎么培养点管理人才出来。
现在这个时代，人其实挺累的，尤其他们这种地方，最需求的就是复合型人才——管理＋专业的这种，毕竟，来个门外汉管理，很容易搞得天怒人怨，工作效率低下；而搞专业的，又往往很难对管理敢兴趣。
偏偏龚力他们这一帮吧，也是些倔强性子，挑的厉害，这会儿眼见张悦然这小姑娘孺子可教，还挺高兴的。
张悦然当然不知道领导脑子里都在想什么，只是自己的提案得到了重视，就很高兴：“院长，那这事儿……”
“我这边来处理吧，放心，会处理好的。”拍拍张悦然的肩膀，龚力给与了肯定。